6月2日，四川水井坊股份有限公司发布公告，董事会同意自2026年6月1日起聘任干晓峰为公司总经理，任期同本届董事会。同时，周志铭不再代行总经理职责。董事会还提名干晓峰为第十一届董事会董事候选人，并将公司法定代表人变更为干晓峰。
这一人事安排，标志着水井坊结束了为期约两个月的总经理“代行”状态，管理团队正式到位。在白酒行业深度调整、名酒竞争更趋理性的当下，此次平稳、有序的交接，向市场传递出公司治理结构持续完善、战略执行将更具连贯性的积极信号。
文轩财经了解到，水井坊上一任总经理胡庭洲于2026年3月离任后，由副总经理周志铭代行总经理职责。此次干晓峰获聘正式总经理，意味着公司核心管理岗位实现平稳过渡。对于一家全国性高端白酒企业而言，决策层稳定是渠道信心与经销商预期的关键压舱石。从代行到正式任命的流程清晰、时间衔接紧密，体现了公司治理的规范性，也有利于各项既定战略的无缝推进。
公开资料显示，干晓峰，男，54岁，中国国籍，本科学历。历任荷兰喜力啤酒东南区销售负责人，华润雪花啤酒广东区域公司副总经理兼销售公司总经理，华润雪花啤酒总部夜场部总经理，华润雪花啤酒海南销售分公司总经理，华润酒业山东景芝白酒公司总经理。
公告同时明确，干晓峰将接任公司法定代表人，并被提名为董事候选人。法人代表由总经理担任，有助于简化决策流程、提升运营效率，使经营管理与法律责任主体保持一致。提名董事则意味着干晓峰将深度参与董事会层面的战略讨论，权责对等的治理结构更有利于中长期规划的落地。这种安排在白酒上市公司中常见但重要，显示水井坊在合规基础上进一步优化了决策与执行链条。
当前白酒行业面临库存消化压力犹存、次高端竞争加剧等多重挑战。在此背景下，水井坊并未选择外部空降“强人”，而是通过内部或相近体系的平稳交接，优先保障团队稳定性。对于经销商和投资者而言，一个预期明确、交接有序的管理层变动，远比充满不确定性的“颠覆式换帅”更为可贵。
总体来看，此次换帅是水井坊在关键时期的一次稳健落子。在“中国白酒第一坊”的文化根基与品质优势之上，稳定的管理团队将是其穿越周期、实现名酒价值持续释放的重要保障。
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