9月2日，星宇股份2026年半年度业绩说明会上，就投资者关注的问题：公司股价持续走低，回购计划迟迟未动，市场传闻四起，公司管理层逐一作出回应。
当日公司股价报收77.69元，跌幅0.53%，总市值约221.94亿元，市盈率（TTM）约13.99倍，成交额4.59亿元，换手率2.08%。量比0.85显示成交活跃度略低于近期均值，而22.50%的委比则反映买盘意愿相对较强。自解约事件发酵以来，公司股价持续承压，仅8月一个月内累计跌幅即超过19%，市值蒸发逾53亿元，当日盘中更一度触及76.00元的年内新低。
针对投资者关于“股价跌至惨不忍睹”及“回购计划未见实施”的提问，星宇股份副总经理、财务总监兼董事会秘书高鹏表示，股价走势受宏观经济环境、行业景气度、公司经营基本面、市场资金面以及投资者风险偏好等多重复杂因素共同影响，短期波动具有较大不确定性。
他进一步说明，公司本次回购股份的用途为注销并减少注册资本，旨在切实维护公司价值和投资者权益。他强调，公司将在回购窗口期内择机实施操作，并严格按照相关法律法规履行信息披露义务，确保信息透明。
在业绩层面，公司2026年上半年实现营业收入68.84亿元，同比增长1.87%；归属于上市公司股东的净利润为6.69亿元，同比下降5.26%。
其中第二季度单季表现承压，营收34.54亿元，同比下降5.70%，归母净利润3.14亿元，同比下降18.26%。
公司下游客户表现分化明显：奇瑞、蔚来、赛力斯等客户批发量环比实现增长，而一汽大众、一汽红旗则有所承压。尽管短期业绩受到乘用车内需波动影响，但公司车灯升级（ADB/DLP/HD前照灯量产配套）及切入人形机器人供应链等中长期成长逻辑仍在。
与此同时，市场上有声音称星宇股份“订单出现断崖式下跌”，对此，公司董事长兼总经理周晓萍在业绩说明会上正面回应，明确表示该传闻与事实严重不符。
她指出，公司目前量产项目和开发中项目均储备充足，生产经营运转正常，未出现订单大幅下滑的情况。她还特别提到，公司对客观、真实的媒体监督持欢迎态度，并已就部分媒体的不实报道向网信及网安部门进行投诉举报，以依法维护公司合法权益。
在回应近期“批量解约应届生”舆情事件时，周晓萍坦诚表示，公司已对相关管理制度和流程进行了全面审视，并迅速启动整改工作，确保用工制度和管理流程严格遵循法律法规及规范性文件要求。她透露，公司正在政府相关部门的指导下妥善落实各项善后处置措施。
据了解，常州市人社局已就此事件成立专项工作组开展调查，通报显示星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，人社部门已为相关学生提供一对一就业推荐服务，截至8月25日已有22人实现就业。
公司此前已发布致歉信，明确向107名同学落实三项措施：即时发放为期3个月的求职生活补贴并继续提供免费住宿；积极联系其他企业提供适配岗位；如3个月内未实现单位就业，给予6个月工资作为补偿。
同时，公司已对人力资源总监作出停职处理。她承诺，公司将以制度和流程的双重保障，切实维护劳动者合法权益。
她最后代表公司向社会和广大投资者再次真诚致歉，并表示星宇股份将坚守合规经营底线，积极构建和谐劳动关系，主动承担更多社会责任，同时持续聚焦主业发展，力争以更优异的经营业绩回馈投资者的信任与支持。
截至9月2日，针对星宇股份应届生解约事件的投诉，多家相关方已作出回应：大众汽车已启动专项调查，梅赛德斯-奔驰已受理并转交专业团队审查，宝马也作出了回应；同时，因公司正寻求港股双重主要上市，港交所也已收到投诉并转交上市科开展核查，该事件的影响已从劳动用工层面延伸至客户关系、公司治理及上市进程等多个方面。
发布评论
评论