君岚投资在公开信中还指出，尹荣造并非技术创始人，而是靠制度设计获取公司控制权。
来源丨华博观察
编辑丨何慧芳
近日，投资圈一则消息引发广泛关注，知名机器人企业伯朗特机器人陷入了一场激烈的内部纷争。公司董事长兼总经理尹荣造提议给自己发放200万元固定月薪，这一提案不仅在董事会上遭到否决，还引发投资方君岚投资的强烈不满，公开指责其“掏空公司”，双方矛盾一触即发。
8月7日，伯朗特机器人发布的第四届董事会第二十三次会议决议公告显示，《关于总经理固定月工资200万元的议案》以1票同意、4票反对未获通过。该议案提议自2025年8月起，公司总经理固定月工资调整为200万元。这一议案背后的原因是公司曾聘请的天健会计师事务所和深圳皇嘉会计师事务所，分别对2020年度和2021年度出具无法表示意见的审计报告，导致公司从股转系统摘牌，企业信誉和市场销售受到严重影响。为激励总经理消除审计报告负面影响，实现年度业绩扭亏为盈，故而提出此高薪议案。
然而，这一提案却引发了轩然大波。紧接着，伯朗特机器人的微信公众号发布了一封以第十大股东君岚投资代表人李博铮名义发出的致全体股东公开信，信中细数了创始人尹荣造的多项“不当行为”。李博铮透露，2025年7月29日，尹荣造以董事长身份向董事会提交一项更为惊人的提案：未来十年公司全部净利润减去一块钱后的所有资金，作为他个人奖金。李博铮愤慨地表示，这种行为无疑是在掏空公司、羞辱股东 。
公开资料显示，伯朗特机器人成立于2008年5月，在机器人和机械手研发领域有着多年积累，还曾获得国家专精特新“小巨人”企业、广东省机器人骨干企业等资质。2014年，公司成功挂牌新三板，一度发展势头良好，甚至在2019年传出拟赴科创板上市、完成上市辅导登记的消息。但好景不长，2021年和2022年，天健会计师事务所和深圳皇嘉会计师事务所先后出具无法表示意见的审计报告，2023年4月，伯朗特机器人被全国股转公司终止挂牌。
从财务数据来看，伯朗特的经营状况并不乐观。2020 - 2023年，公司营业收入和净利润持续下滑，营收从4.47亿元降至2.01亿元，净利润从7383.3万元转为亏损1.25亿元。2024年虽有所回升，但仍处于亏损状态，直到今年上半年亏损才大幅收窄。在这样的业绩表现下，创始人提出高额月薪和奖金提案，无疑让投资人难以接受。
君岚投资在公开信中还指出，尹荣造并非技术创始人，而是靠制度设计获取公司控制权。在公司初期，尹荣造借着新三板市场火热和高估值虚构故事，引入资本进行高估值融资，真正的技术团队与核心管理层被安排减持套现，资金几乎全部被转入他控制的“荣造一号基金”。随后，他借助该基金投票权和董事席位安排，完成对伯朗特治理结构的“私有化”。2025年4月，尹荣造修改公司章程，规定公司董事必须从与伯朗特签订劳动合同或劳务合同的在职人员中产生，这一举措使得股东无法派出董事代表捍卫权益。
不过，君岚投资认为“反击”的时机已到。尹荣造控制的荣造一号基金在投资人派出律师的帮助下已完成清算，所有投票权回归原始出资人手中。李博铮呼吁股东在8月18日的临时股东大会上表决同意修改公司章程、恢复正常治理结构的相关议案 。
目前，伯朗特机器人这场创始人与投资人之间的纷争仍在持续发酵，双方当事人尚未对媒体做出回应。这场投资圈的“闹剧”后续将如何发展，是创始人与投资人握手言和，还是矛盾进一步升级，公司治理结构又将何去何从，市场正拭目以待。而这一事件也为其他企业在公司治理、股东权益保护以及薪酬激励机制设计等方面敲响了警钟，如何平衡各方利益，避免类似冲突，成为众多企业需要思考的问题。
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