民生银行近年来的经营状况，是此次人事变动不容忽视的背景。
来源丨资本传记
责编丨刘芸汐
7月23日，民生银行的一则公告，引发了金融界的广泛关注。公告显示，已到60岁退休年龄的副行长石杰离任，而出生于1977年的李稳狮获聘副行长，成为民生银行最年轻的副行长，自监管核准其任职资格起正式就任。这一“一退一升”的人事变动，不仅是简单的人员更替，背后还蕴藏着民生银行诸多深层次的考量。
李稳狮的履历堪称丰富，他是在民生银行服务超过20年的老将。1998年，李稳狮获得山西大学法学院法学学士学位，又于2011年取得清华大学高级管理人员工商管理硕士学位。在加入民生银行前，他曾在山西省贸易促进会国际投资贸易服务中心、北京市大都律师事务所等机构工作，积累了多元的工作经验。2004年，李稳狮踏入民生银行，开启了他在这家银行的漫长职业生涯，历任多个关键岗位，如太原分行公司银行管理部副总经理（主持工作），能源金融事业部多个重要职位，以及总行资产保全部副总经理（主持工作），天津分行行长，总行战略客户部总经理兼任地产金融部负责人等。去年8月，他出任民生银行北京分行行长，如今又获聘副行长，在一年的时间内两度履新，其职业发展轨迹可谓迅猛。
北京分行在民生银行体系中占据着举足轻重的地位。2024年财报显示，北京分行总资产超万亿，下设172家机构，员工人数达4324人。过去几任民生银行北京分行长都获得提拔，此次李稳狮从北京分行行长升任总行副行长，似乎也遵循了这一“晋升传统”。而且李稳狮此前曾被民生银行评为“民生发展贡献人物”“感动民生精神人物”，并荣获中国金融工会全国委员会颁发的“金融服务能手”称号，这些荣誉也从侧面反映出他在民生银行内部的突出表现与重要价值。
此次辞任副行长的石杰，出生于1965年，自2017年1月出任民生银行副行长，在任已有8年之久。他职业生涯早期在河北经贸大学任财务处处长，还有副教授职称。1998年加入民生银行后，历经多个重要岗位的历练，是民生银行资格最老的副行长之一 。石杰的辞任，是民生银行新一届高管团队自去年3月上任以来，首位离职的副行长。随着李稳狮的补位，民生银行的行长团队仍维持“一正五副”的格局，行长为王晓永，副行长分别是张俊潼、李彬、林云山、黄红日以及李稳狮。值得注意的是，在民生银行6位行长团队中，已有5位“70后”，呈现出较为年轻化的态势，仅副行长兼董秘李彬出生于1967年，并且是唯一的一名女将。
民生银行近年来的经营状况，是此次人事变动不容忽视的背景。在资产质量方面，民生银行受困于不良资产问题多年。截至2024年末，民生银行房地产业贷款总额3334.39亿元，同比减少128.59亿元。其中，不良贷款余额为166.98亿元，较上年减少3.4亿元，不良贷款率5.01%，较上年度的4.92%有所上升 。从风险结构看，房地产不良贷款主要集中在泛海系、东方集团等关联企业。尽管管理层采取了现金清收优先的处理策略，近年来累计处置不良资产3446亿，累计实现现金回收953亿元，现金回收率达到了27.7%，累计实现了核销资产现金回收345.7亿元，但资产质量问题仍需重视。
从董事会层面来看，民生银行今年以来董事也有更替。今年3月，副董事长张宏伟因“个人身体原因”辞任；6月，长城资产管理股份有限公司副总裁郑海阳当选董事。此前，从东方系的张宏伟辞去民生银行董事会副董事长职位，到立业集团创始人、华林证券董事长林立任非执行董事资格获批，董事会人员变动一直备受关注。
在这样的经营与人事变动背景下，李稳狮的上任被寄予厚望。他读的是法学，从事过律师工作，又曾兼任地产金融部负责人，这些多元的经历或许能为民生银行在不良资产处置、房地产金融风险化解等方面带来新的思路与方法。民生银行正处于一个关键的发展节点，新老更替的人事变动能否成为其摆脱经营困境、实现业绩突破的契机，市场拭目以待。
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