成都两大银行掌门人对调，是阳谋还是妙棋？-文轩财经丨智库产经指数

出品 | 华博商业评论

8月17日，成都银行与成都农商银行同步发布人事任免公告，一场备受瞩目的“同城双行”高层互换落定：黄建军回归成都银行，接任党委书记并获提名为董事长人选；掌舵成都银行近二十年的王晖，则转任成都农商银行党委书记、董事长候选人。

这场“互换掌门”的人事调整，被业内解读为成都市地方金融治理框架下的一次精心布局。

王晖：把成都银行推上资本市场的“破局者”

王晖出生于1967年，金融学博士，2005年加盟成都银行后迅速成为核心管理层。2018年起，正式接任该行党委书记、董事长，并主导了成都银行的上市。

在他任内，成都银行交出了一份耀眼的成绩单：截至2024年末，资产总额1.25万亿元，贷款总额7400亿元，较上市前翻了数倍；加权平均净资产收益率高达17.81%，连续五年居A股上市银行榜首；市值翻番，股价稳居行业前列。今年，成都银行还跻身全球银行排名第170位，成为成渝地区金融名片。

业内评价，王晖既是成都银行发展的见证者，也是推动者。他的转任，被视为在完成一段辉煌周期后，为地方金融体系的整体均衡发展服务。

黄建军：熟悉成都银行的“老将”回归

相比之下，黄建军的回归带有“轮回”意味。自1998年加入成都银行，他先后担任过多个核心岗位，深度参与战略制定与业务扩张，2016年升任副行长后于2020年调往成都农商银行出任董事长。

在农商行任职期间，黄建军带领机构驶入“快车道”：资产规模接近万亿大关，核心指标创下历史新高，2024年营收与净利润分别同比增长5.86%和11.46%，不良率降至1.02%，并启动上市辅导。至2025年中期，成都农商行已跻身《全球银行1000强》第194位。

如今再度回归成都银行，黄建军被认为是“最熟悉这家机构的掌门人”，其延续性和稳定性优势明显。

背后逻辑：干部交流与金融治理

华泰证券指出，此次调整并非偶然，而是有制度逻辑支撑。按照国资系统干部交流机制，主要负责人任职原则上不超过两届；金融监管层面，关键岗位人员的轮岗期限也不宜超过7年。本次双向调动既符合政策要求，又体现出成都在优化干部队伍和深化国资金融改革上的考量。

对于成都银行而言，黄建军的回归意味着战略延续、平稳过渡；对于成都农商银行而言，王晖的加入则可能带来更强的资本市场经验和品牌影响力。两大行在成渝金融版图中的地位均有望得到强化。

“双子星”格局下的阳谋

成都银行与成都农商银行，一家是四川首家A股上市银行，另一家则是本地网点最密集、国资持股比例最高的农商行，分别代表“资本市场化”与“普惠金融下沉”的两大方向。

如今两位重量级掌舵人互换座次，意味着成都市属金融资源正朝更高层次整合：既要保持成都银行在资本市场的领军地位，又要推动农商银行冲击“万亿俱乐部”和上市进程。换言之，这不仅是一次简单的人事任免，而是成都市在地方金融治理上的一盘“大棋”。

成都两大银行掌门人对调，是阳谋还是妙棋？