市场对薛臻寄予厚望，期待他能引领东吴基金开启一场全面变革。
来源丨华博观察
编辑丨何慧芳
8月8日晚间，一则看似普通的公告，却在东吴基金内部乃至整个行业引发关注。东吴基金宣布董事长马震亚因到龄转任公司高级督导，薛臻出任公司新董事长。这一人事变动，不仅标志着东吴基金一个时代的结束，更开启了人们对其未来走向的诸多猜测。
01
七年之“痒”
马震亚从2018年8月掌舵东吴基金，在其七年任期内，正值中国公募基金行业狂飙突进的黄金发展期。行业总规模从十余万亿跃升至近三十万亿，头部基金公司强者恒强，中小基金公司也在特色化道路上各显神通。然而，东吴基金却仿佛置身于这场盛宴之外，规模增长近乎停滞。
2018年马震亚初上任时，东吴基金管理规模为292.15亿元，到2025年二季度末，这一数字仅微增至376.81亿元 ，增幅不过28.97%。若剔除流动性高、利润率低的货币基金，东吴基金非货币基金规模仅263亿元，在行业排名第95位，与同时期成立的基金公司相比，差距愈发明显。同年成立的天弘基金，凭借与互联网平台的深度合作，管理规模突破1.2万亿；中银基金背靠强大银行股东，规模也达到7000亿级别；就连晚三个月成立的同行，也通过在指数投资领域的精准布局，规模突破7000亿。东吴基金却仍在400亿以下的规模区间艰难徘徊。
从经营业绩来看，同样不容乐观。2018年东吴基金营业总收入2.30亿元，净利润2898.29万元，尚能维持盈利。但随后业绩波动剧烈，2019年净亏损9532万元。到2024年，营业总收入降至1.66亿元，净利润仅375.62万元，较2018年暴跌87.04%。七年间，公司累计净利润为 -3010万元，整体处于亏损状态。
在此期间，东吴基金与大股东东吴证券之间的利益输送嫌疑也饱受争议。2018 - 2024年，东吴基金旗下产品向大股东支付的交易佣金高达4674.19万元，占佣金总费用超20%，每5元交易佣金就有超1元流向大股东。这无疑加剧了东吴基金自身财务的紧张局面。尽管马震亚任职期间可能严格遵循大股东战略，但在行业激烈竞争中，未能带领东吴基金实现规模与业绩的突破，是不争的事实。
02
新帅登场
新任董事长薛臻，来自大股东东吴证券，现任东吴证券党委副书记、总裁。与以往历任董事长类似，薛臻的上任，再次凸显了东吴基金与大股东之间千丝万缕的联系。这种紧密的关联，在带来资源支持的同时，也可能限制基金公司的独立性与创新发展。
市场对薛臻寄予厚望，期待他能引领东吴基金开启一场全面变革。薛臻丰富的履历涵盖教育、国企管理等多个领域，在苏州市农村干部学院、苏州创元投资发展（集团）有限公司、苏州资产管理有限公司等都担任过重要职务 ，积累了深厚的管理经验与资源。但基金行业竞争激烈，与他过往任职领域存在较大差异，如何将过往经验转化为推动东吴基金发展的动力，是他面临的首要挑战。
03
内部调整
在换帅的同时，东吴基金也在进行内部调整。投研团队方面，权益投资总监刘元海成为关键人物。过去三年，他管理的规模从2022年二季度末不足9亿元增长至今年二季度末64.08亿元，撑起公司权益基金管理规模的“半壁江山”，带动公司权益基金二季度末管理规模增长至96.19亿元 。然而，东吴基金权益基金业绩分化严重，除刘元海管理的几只基金表现出色外，部分基金业绩惨淡。如东吴安享量化基金过去五年净值跌超60%，沦为迷你基金。如何平衡投研资源，提升整体权益基金业绩，是新管理层亟待解决的问题。
财务方面，东吴基金更换合作多年的会计师事务所，从天衡会计师事务所、安永华明会计师事务所变更为毕马威华振会计师事务所。这一举措被视为东吴基金试图与过去“切割”，以新形象开启发展新篇章的信号。通过引入新的会计师事务所，东吴基金或许希望在财务规范与透明度上有所提升，为公司未来发展奠定更坚实的基础。
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